为深入贯彻落实习近平总书记在同团中央新一届领导班子集体谈话时的重要讲话精神，根据《关于新时代新征程加强和改进团员队伍建设工作的意见》、《中国共产主义青年团发展团员工作细则》，按照团中央、团省委部署安排，结合我校发展团员工作实际，现就高质量做好2024年全校发展团员工作提示如下。

一、基本要求

1.提高发展质量。聚焦为党育人根本任务，坚持质量为先，坚持成熟一个、发展一个，禁止突击发展，反对“关门主义”。坚持把政治标准放在首位，着眼引领青年追求政治进步，注重源头把关，加强过程培养，广泛吸收青年中有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的先进分子入团，不断提高新发展团员质量，巩固团员队伍基础。

2.优化规模结构。适应青年政治成长规律，做好经常性发展团员工作，使团青比保持在合理范围，实现团员队伍规模稳中有增。紧扣国家重大战略和重大任务需要，加大科技创新、乡村振兴、绿色发展、社会服务、卫国戍边等领域发展团员力度。

3.压实工作责任。坚持将发展团员工作作为各级团组织负责人述职评议、团建工作考核和信息公开的重要内容，作为对团组织评先树优的重要依据。基层团委是发展团员工作的责任主体和工作主体，基层团委书记是直接责任人。

4.保证组织覆盖。确保在班级、专业、书院或学生社区等能够及时建立组织、覆盖团员、发挥作用。重点做好一、二年级发展团员工作，应保证每个班级都有发展团员计划，一年级第一学期结束前应确保班级团支部全覆盖。

5.加强政治吸纳。综合考虑团员发挥作用、推优入党需要等，确保源源不断为党输送健康有活力的新鲜血液。

二、主要机制

1.发展团员计划管理机制。年初指导团组织逐级制定年度发展团员计划并报上一级团委审批备案后，核发全年发展团员计划编号；年中进行盘点调度，对发展团员计划进行小幅动态调整。

2.入团积极分子动态管理机制。优化团前教育制度，加强团校建设，建立健全团课课程体系，组织入团积极分子进行集中性团课学习，并采取适当方式检查考核学习效果。落实考察制度，建立健全入团积极分子评价体系，依据团员先进性评价指导标准，在入团积极分子和发展对象确定环节推动普遍实施积分入团、评议入团机制，防止“唯成绩”、“唯票数”。建立入团积极分子档案，完善培养联系人谈心谈话记录，定期调整入团积极分子队伍。学院团委每年对入团积极分子队伍的状况进行一次分析。建立发展对象预审和公示制度，由学院团委组织公示，公示期不少于5个工作日。

3.发展团员工作质量监测机制。定期做好发展团员工作情况核查。团省委将综合运用“四不两直”、大规模电话抽查、智慧团建系统随机抽查等方式开展核查，每年对上年度工作情况进行普查和抽查，对发现的问题梳理清单、分类处置、举一反三、整改落实。核查结果及时向上级团组织报告，并在一定范围内通报。畅通问题反映渠道，学院团委须公布发展团员违规违纪问题线索举报电话、邮箱等，建立“接电（件）—办理—反馈”处理机制。定期梳理、研判和通报负面案例，对违规违纪情形应按规定追究相关组织和责任人的责任。

三、工作安排

1.规范发展工作。根据《中国共产主义青年团发展团员工作细则》，规范落实好申请入团、入团积极分子的确定、教育培养和考察、发展对象的确定、新团员的接收等“十步骤三公示六必须”统一程序要求，每年安排2个发展批次。

2.制定年度方案，做好计划申报汇总工作。学院团委总结2023年发展团员工作，制定2024年发展团员工作方案（见附件1），科学填写发展团员计划申报总表（见附件2）。附件1、附件2材料于2024年2月1日前报送至校团委组织部邮箱skdtwzzb@163.com。

附件：1.2024年发展团员工作方案（模板）

          2.2024年发展团员计划申报总表